Kragujevčanka Elena Ćirović, koja je sa diplomom Ekonomskog fakulteta tri godine bezuspešno konkurisala, gledajući kako, kaže, kandidati sa partijskim knjižicama i stranačkim vezama lako stižu do državnog posla, potpisala je ugovor o radu sa kompanijom iz inostranstva, pre nego što je došla u iskušenje da se učlani u neku stranku.
"Ja sam imala sreću da se ipak zaposlim na osnovu moje diplome i znanja pokazanog na intervjuima i testovima u okviru konkursa. Međutim, ne znam da li bih, da sam morala da čekam posao još par godina, došla u iskušenje da se učlanim u neku stranku i da, uz diplomu i partijsku knjižicu, nekako dođem do posla, kaže za Radio Slobodna Evropa (RSE) Elena Ćirović.
Kragujevčanin Slavko Nikolić navodi da je nekim njegovim prijateljima otvoreno nuđeno da se učlane u stranku kako bi se našli na spisku njenih kandidata za dobijanje posla.
"Mogu da prenesem iskustva mojih prijatelja koji su direktno vrbovani da se učlane u stranku, kako bi se našli na spisku za sigurno dobijanje posla. Čak se jedan stranački aktivista i meni jadao da ne može da učlani deset mladih stručnjaka koji bi tako dobili mogućnost zaposlenja", kaže Nikolić.
U Srbiji, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, trenutno ima oko 560.000 nezaposlenih.
"Pri tako visokoj stopi nezaposlenosti, favorizovanje pripadnika određenih grupa prilikom zapošljavanja predstavlja ne samo osetljivo etičko pitanje već i veliku nepravdu prema mladim ljudima, koji samo mogu da uzmu pasoš i odu u inostranstvo ili da se učlane u neku od stranaka na vlasti. Ali, i to zapošljavanje ne ide po kriterijumima stručnosti i obrazovanja već po poslušnosti i odanosti partiji", primećuje Čedomir Čupić, profesor Fakulteta političkih nauka i bivši predsednik Odbora Agencije za borbu protiv korupcije.
Savez samostalnih sindikata Srbije nema zvaničnih podataka o razmerama zapošljavanja uz pomoć partijske knjižice, ali generalni sekretar Zoran Mihailović navodi da je ta praksa dominantna u svim javnim preduzećima i državnim službama, koje, po oceni sindikata, i plaćaju najveću cenu nesposobnih stranačkih kadrova.
"Činjenica je da su ljudi kadrovani po političkoj pripadnosti, a ne po školi koju su završili. Zbog toga u brojnim firmama pod patronatom države, sedi mnogo nesposobnih ljudi koji prave veliku štetu zbog svoje nekompetentnosti. To ne vodi bilo kakvom napretku, već firme sa takvim kadrovima bukvalno propadaju", kaže Mihailović.
Po njegovim rečima, zbog takve kadrovske politike i loše situacije na tržištu rada, i razočarani građani sve češće upozoravaju sindikate na nezakonito favorizovanje stranačkih kadrova prilikom zapošljavanja.
Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) kaže za RSE da mladi i obrazovani stručnjaci nemaju nikakve šanse, pored kandidata sa partijskim knjižicama i preporukama. Ona, međutim, ističe da su u tako uspostavljenom sistemu svi gubitnici, uključujući i one koji se zaposle uz pomoć stranaka jer, kako ocenjuje, postaju neka vrsta savremenih partijskih robova.
"Oni se primaju na privremene i povremene poslove, ili im se ugovori na određeno vreme zaključuju na mesec, dva. Ti ljudi više nemaju svoju volju, moraju da ispunjavaju različite stranačke zahteve, da rade kako im partija naredi. Tako političke partije dok su na vlasti dobijaju armiju nesigurnih poslušnika, koji zarad tog parčeta hleba, pristaju na sve", kaže Savić.
Naša sagovornica dodaje da je količina stranačkog zapošljavanja u proteklih nekoliko godina toliko velika da je, maltene, prerasla u jedini mogući način zapošljavanja.
"Situacija je alarmantna, jer vodi ka košmaru u kome se ne vrednuju obrazovanje, znanje, stručnost i motivisanost za rad već, pre svega, stranačka opredeljenost i politička poslušnost", napominje Savić.
Mijat Lakićević, ekonomski novinar beogradskog nedeljnika Novi magazin, kaže za RSE da je stranačkog zapošljavanja uvek bilo, ali nikada u meri i na način na koji se danas primenjuje.
"Tako se zapošljavaju takozvani botovi. Ljudi se zapošljavaju na mestima na kojima treba konkretno da se radi, ali oni to ne čine jer ne znaju. Ima i pojava da se zapošljavaju stranački ljudi, ne da bi radili za neku firmu ili preduzeće, već za svoju stranku kako bi vrbovali nove članove", navodi Lakićević.
On dodaje da su negativne posledice takvog zapošljavanja najvidljivije u državnim preduzećima.
"Stranačko zapošljavanje u suštini predstavlja zloupotrebu državnih funkcija u cilju ostvarenja partijskih interesa, a samim tim to se može smatrati koruptivnim delom“, kaže Čedomir Čupić.
"Jer korupcija nije samo primanje novca, nego su to i privilegije koje neko dobija, a da za to nema nikakvog osnova. Na taj način partije namiruju svoje pripadnike, daju im često mesta koja ne odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Time se ostali građani dovode u neravnopravan položaj, jer nemaju jednake šanse na konkursima, a to ugrožava njihova osnovna prava", kaže Čupić.
On ističe da se zbog stranačkog zapošljavanja na perfidan način zaobilazi i zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, jer se hiljade ljudi zapošljavaju preko malih vrata.
"Zbog toga pompezno najavljena racionalizacija javnog sektora nije dala skoro nikakve rezultate, jer se broj zaposlenih nije smanjio", naglašava Čupić.
Facebook Forum