Aleksandar Božić, medicinski tehničar na hemodijalizi u Opštoj bolnici u Valjevu, posle 13 godina rada planira da ode u Nemačku.
„Ne toliko zbog uslova rada, koliko zbog malih primanja jer svako od nas radi neki dodatni posao da bi mogao da preživi“, kaže Aleksandar koji je samo jedan među zdravstvenim radnicima u Srbiji koji se spremaju da odu u inostranstvo.
Skoro 2.000 zdravstvenih radnika godišnje napusti zemlju, a najviše idu u Nemačku, pokazuju podaci dobijeni ukrštanjem brojeva koje vode sindikati i komore lekara i medicinskih sestara, objavila je agencija Beta početkom maja.
Među njima je i Vladimir Đurđević, koji 15 godina radi u valjevskoj bolnici na anesteziji. Svoju nameru da ode u inostranstvo objašnjava željom da uradi „nešto ozbiljnije sa svojim životom“.
„Ovde su mogućnosti male. Nemačka je trenutno aktuelna zbog sporazuma. Ne idem toliko zbog sebe, koliko zbog dece“, priča nam Vladimir.
Sporazum koji su 2013. godine potpisale Savezna agencija za zapošljavanje Nemačke i Nacionalna služba za zapošljavanje Srbije o posredovanju u privremenom zapošljavanju radnika iz Srbije omogućio je zapošljavanje radnika za zdravstvenu negu u bolnicima i domovima za stara lica na teritoriji Nemačke.
Međutim, ne odlazi se samo u Nemačku, već i u skandinavske zemlje, zatim Katar, Sloveniju...
Zaposleni tvrde da odlaze zbog niskih zarada sa kojima ne mogu da izmire redovne mesečne obaveze i zbog uslova na poslu
Zbog nedostatka kadra trenutno je otežana situacija na nekoliko odeljenja Opšte bolnice u Valjevu među kojima je i odsek za nefrologiju i hemodijalizu.
„Ne može da se radi ni bez spremačica, ni bez sestara, ni bez lekara. Mi ćemo primiti uskoro jednu sestru, lekara nismo primili. Svi žele da se ti problemi reše ali je teško bez materijalnih sredstava“, kaže Jasmina Bogdanović, šefica ovog odseka.
Pomoćnik direktora Opše bolnice Vladan Ilić, pak tvrdi da su odlasci sporadični i da se problemi rešavaju u hodu.
„Taj odliv kadra će biti zamenjen. U toku je konkurs za prijem medicinskih sestara i lekara“, navodi Ilić priznajući da su ljudi koji odlaze uglavnom od onih koji su najbolje obučeni za posao i u najboljim radnim godinama.
I dok zaposleni tvrde da odlaze zbog niskih zarada sa kojima ne mogu da izmire redovne mesečne obaveze i zbog uslova na poslu, pomoćnik direktora Vladan Ilić misli da je to pre „trend nekog interesovanja ljudi da putuju, da se upoznaju sa nekim novim zemljama, nekim novim kulturama.“
Međutim, predsednica vojvođanskog ogranka Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara Ranka Ješić nedavno je rekla da medicinske sestre i tehničari odlaze iz više razloga, zbog plata od 35.000 dinara (oko 280 evra), neplaćenih dežurstava i neplaćenog prekovremenog rada, kao i zbog nenapredovanja u poslu.