Nacrt plana Ministarstva obrazovanja o novoj sistematizaciji radnih mjesta jeste na fonu racionalizacije, ali je prvo čitanje tog dokumeta unijelo pravu pobudu među vannastavno osoblje koje je ustanovilo kako većina sekretara, bibliotekara, pedagoga, psihologa i pomoćnih radnika u školama ostaju bez posla. Samo u Bijelom Polju bez posla bi ostalo njih stotinjak, u cijeloj Crnoj Gori oko hiljadu.
Šok je precizna riječ kojom se može opisati doživljaj mnogih pedagoga, psihologa, sekretara, bibliotekara i drugog vannastavnog osoblja pri čitanju Vladinog Nacrta racionalizacije radnih mjesta u crnogorskom školstvu. Pojačan šok djeluje snažnije u času kada su plate prosvjetarima odlukama iste Vlade povećane, ali time da je upravo Vladinom rukom i prenatrpano crnogorsko obrazovanje koje sada pokušava da se racionalizuje. To tako neće moći, komentarišu nacrt zaposleni koji su sada pod prijetnjom otkaza potražili i dobili podršku svog sindikata. Rešad Sijarić, sekretar u bijelopoljskoj Osnovnoj školi u selu Godijevo objašnjava:
"Radi se o tome da se u školama sa manjim brojem učenika, a to su najčešće škole na seoskom području ukinu praktično radna mjesta sekretara, računovođa, bibliotekara, pedagoga, psihologa. Norme od preko 400 učenika za naše uslove su izuzetno velike. Ako se primijeni ovaj normativ bez posla u Bijelom Polju treba ostati stotinu ljudi. Ukoliko bi se ovako restriktivan pravilnik primijenio u Crnoj Gori bi najmanje hiljadu ljudi ostalo bez posla. I to su uglavnom ljudi sa višom i visokom stručnom spremom."
Predsjednik Odbora opštinske sindikalne organicacije prosvjete u Bijelom Polju, Luka Peruničić, smatra da vladin nacrt ima toliko mana da bi ga bilo teško popravljati, već je neophodna njegova nova izrada.
"Ako se čita ovaj pravilnik može se steći utisak da je ovo regulisao neko ko uopšte nema uvid u obrazovanje Crne Gore.“
Sabaheta Hasanić tvrdi da se u Vladinom prijedlogu vidi diskriminacija sela i seoskih đaka:
"Svakom učeniku koji živi na selu treba pružiti da ima knjigu za čitanje, a ne ukinuti mjesto bibliotekara, psihologa, pedagoga i ostalih. Zbog čega ga odvojiti od gradske djece. Tražim da sindikat zaštiti prava vannastavnog osoblja, jer povećanjem od 10% koje su nam obećali kreše se jedan broj radnika, da se izrazim na taj način.“
Idriz Hamzić i Zorica Nedović zajedno sa rukovodstvom sindikata koji im daje podršku, vjeruju da iznose mišljenje 90% prosvjetara:
"Prosto smo zatečeni svi od direktora do čistačice sa predlogom normi koje su ponuđene. Znači da jedan broj radnika sa radnim iskustvom od trideset godina automatski bi ostao bez radnog mjesta. Konkretno u našoj školi koja ima 360 učenika bi se ukinuli, poslovi sekretara, pedagoga, bibliotekara, a radnice na održavanju čistoće od njih četiri dvije bi ostale bez posla.“
"Pogođeno je i nastavno, a pogotovo mislimo na vannastavno osoblje. Konkretno, ovo je sastanak sekretara, gdje su sekretari direktno pogođeni ovim pravilom.“
Priča o sekretarima, koji su se zajedno sa pedagozima, psiholozima, bibliotekarima i drugim vannastavnim osobljem, sada pod prijetnjom otkazima, radnike u prosvjeti potakla je da se sjete sedam sekretara SKOJ-a koji su u ne tako dalekoj prošlosti znali mijenjati istoriju. Crnogorski sekretari u prosvjeti, međutim, u teškoći su da promijene sopstvenu sudbinu dobijanja otkaza. Ipak vide šansu, priča Perunićić.
"Ako budemo svi složni i ako je lokalnoj upravi stalo da ima škole na svom području - onda hoćemo."