Sve više radnika vraća se u kancelarije nakon pandemijskog perioda rada od kuće u posljednje dvije godine. Ovaj povratak znači adaptaciju na nekadašnje dnevne rutine, ali i prilagođavanje troškovima odlaska na posao. Zašto?
Troškovi dnevne rutine, prevoz, kafa, ručak, mnogo su skuplji nego kada je prije dvije godine uveden rad od kuće. Novo odjelo za posao takođe je trošak na koji se u protekle dvije godine nije moralo misliti. Cijena nafte, ali i inflacija koja pogađa ekonomiju dovele su do skupljeg života. A s druge strane, ljudi su postali svjesniji koliko ih zapravo košta dan proveden na poslu, u kancelariji.
Preferiranje rada od kuće
Studije potvrđuju da, najvećim dijelom, ljudi bi radije radili od kuće ako bi imali izbora. Nedavna anketa koju je napravio Pew istraživački centar pokazala je da 76 posto ljudi preferira rad od kuće u odnosu na 60 posto 2020. godine. Razlozi koje su navodili su strah od COVID-a i seljenje dalje od centrale kompanije.
Međutim, povratkom na posao, kako pokazuje studija Human Workplace Index Workhuman, 55 posto ispitanika strahuje da li će moći finansijski da pokrije troškove rada iz kancelarije. Istraživanje u koje je bilo uključeno 1.000 radnika u punom random vremenu širom SAD, Velike Britanije, Kanade i Irske, pokazuje da šest od deset ispitanika kaže da su naročito zabrinuti zbog troškova za benzin i parking.
Studija Workhuman otkrila je, među drugim faktorima koji pogađaju radnike, da počevši od prevoza na posao, 41 posto ispitanika opterećeno je generalnim rastom cijene života, 32 posto strahuje od socijalnih okupljanja, a 27 posto navelo je kao razloge brigu o djeci ili starijim osobama koje zavise od njih.
Zahtjevi radnika za fleksibilnijim i sigurnijim radnim mjestima, potaknuti pandemijom i zategnutim tržištem rada, postaju sve intenzivniji kako se svjetska ekonomija ponovno otvara i neke kompanije povlače radnike nazad u kancelarije, izvještaj je američke kompanije za usluge menadžmenta ADP. Sprovedeno istraživanje uključilo je gotovo 33.000 ljudi širom svijeta pokazalo je da bi dvije trećine radnika razmislilo o traženju novog posla ako bi se nepotrebno vratili u kancelariju puno radno vrijeme, prenosi agencija Reuters.
"Pandemija je potaknula ljude da preispituju prioritete i radnici pokazuju spremnost da odu ako poslodavci ne ispune njihove standarde u različitim sferama", zaključuje se u istraživanju ADP-a.
Šok zbog skoka cijena
Kako kaže jedan predavač iz Londona za BBC, "Kada sam se prvi put vratio u kancelariju bio sam šokiran. Suludo je skupo."
Ovaj stanovnik Londona potroši između 22 i 27 funti, što je oko 32 eura, svakog dana na hranu i prevoz: "To je više od četvrtine moje dnevne zarade, potrošim samo da bih došao na posao i radio iz kancelarije." Navodi da smatra da bi, kao univerzitetski predavač, trebao da si može priuštiti dobar sendvič svakog radnog dana, ali kaže da ako kupi takav sendvič "više od dva puta sedmično" to rasteže ograničenja njegovog budžeta.
Potrošačke cijene su porasle u Americi za 8,5 posto u mjesecu martu u odnosu na godinu prije, što je najbrže rastuća inflacija za 12 mjeseci od 1981. godine. Popunjenost kancelarija porasla na najvišu razinu od marta 2020., iznad 40 posto.
"To je savršena oluja", rekla je Becky Frankiewicz, predsjednica američke ManpowerGroup, globalne agencije za zapošljavanje s više od 4.500 kancelarija. "Spremni smo da se vratimo na posao, ali pitanje je da li sada možete da si priuštite povratak na posao?", piše The New York Times.
"Rad od kuće počeo je iz sigurnosnih razloga", rekla je Frankiewicz i navela kako je to sada "mjera za ograničavanje troškova".
Kazala je kako neki radnici sada traže kraće prevozne rute kako bi smanjili troškove, dok kompanije nude kartice za gorivo, vaučere za prevoz ili mogućnosti dijeljenja prevoza.
Njena kompanija, ManpowerGroup primila je pet puta više komentara radnika koji kažu da rast cijena pogađa to kako i gdje rade. "Ranije je bilo, neću da vozarim do posla, a sada je stvar toga da ne mogu da si priuštim prevoz do posla", rekla je Frankiewicz.
Nedostatak radnika je uticao na povećanje plata, ali nedovoljno kako bi one išle ukorak sa inflacijom.
U SAD ministarstvo rada navodi da je u posljednjih godinu dana plata porasla za četiri posto, što je dosta ispod sedam posto rasta inflacije.
U Velikoj Britaniji, nacionalni biro za statistiku pokazuje da, iako su plate porasle u tehničkom smislu, kada se uzmu u obzir rastući troškovi života, radnici zaprao mogu da zabilježe pad plata od jedan posto.
BBC, navodi primjer jedne menadžerke iz Londona koja radi na organizaciji događaja i koja kaže da mnogo više obraća pažnju na to koliko dnevno troši na odlazak na posao. Navodi da kada je radila od kuće zbog pandemije, stavljala je na stranu novac koji bi obično potrošila tokom radnog dana na prevoz, hranu, garderobu za posao, piće sa kolegama nakon posla. "Mislim da sam uštedjela nešto oko 6.000 funti (više od 7.000 eura) za šest mjeseci."
Ali kada su njeni poslodavci ponovo uspostavili rad iz kancelarije, iznenadnu promjenu izdataka doživjela je kao šok. "Sa hipotekom, rastućim računima za komunalije, raznim porezima, veća cijena karte za voz, postala je jednostavno nemoguća." Njeni poslodavci su povećali plate, ali ona keže da to "nije dovolno".
Skriveni troškovi rada od kuće
Prije izbijanja pandemije i normalizacije rada od kuće, mnoge kompanije i ranije su prepoznale benefite rada na daljinu. Takve kompanije bile su profitabilnije a njihovi zaposlenici generalno srećniji, pisao je u martu 2021. magazin Forbes.
U posljednjoj deceniji zabilježeno je 400 posto povećanje rada na daljinu, dok je taj trend i dalje u porastu. Gotovo 30 posto profesionalaca bi napustilo posao ako ne bi mogli da nastave rad od kuće, prema onome što su rezultati online ankete LiveCareer, konsultantske firme za traženje posla u kojoj je učestvovalo 1022 ispitanika, kako piše USA Today.
Ali, šta je stvarni trošak rada od kuće?
Samo jedna od stavki je struja. Prema američkim standardima, oni koji rade od kuće bilježili su 40 do 50 dolara veće račune za struju ili u prosjeku 600 dolara godišnje.
Potrebno je misliti o uspostavljanju kućnog ureda, konekcije koja treba da bude stabilna kao i ona na poslu, dok je sigurnosti aspekt veoma važan jer su oni koji rade od kuće mnogo ranjiviji na napade putem mreže.
Za neke ljude rad od kuće donosi veću produktivnost, naročito jer sada ne troše vrijeme na prevoz do posla i nazad. Možda im je lakše da upravljaju privatnim životima kada provode više vremena kod kuće.
Međutim, drugima će trebati pomoć da održe produktivnost iz najrazličitijih razloga.
Radna mjesta postaju sve različitija i jedan, ukalupljeni pristup kao kod rada u kancelariji više nije dovoljan.
Facebook Forum