Prema posljednjim informacijma, samo u Federaciji BiH nezaposleno je preko 350.000 osoba. Među nezaposlenim dominiraju mladi ljudi koji su nedavno završili svoje obrazovanje. Među njima je i Elvedin Tabak, diplomirani kriminalista iz Sarajeva. Za njega je, kako kaže, sajam zapošljavanja „Posaofest“ dobra prilika da dođe do željenog posla:
„Za sada se dobro čini. Mislim da bi moglo biti svašta, da se nađe neki posao kvalitetan i zadovoljavajući, u skladu sa mojim zahtjevima i njihovom ponudom.“
Da je teško u ovom vremenu recesije doći do zaposlenja svjestan je i Haris Hadžić, apsolvent Fakulteta političkih nauka u Sarajevu. Haris kaže da je na sajam došao na nagovor prijatelja koji su se zaposlili preko „Posaofesta“:
Posaofest„Ova ideja ’Posaofesta’ je stvarno divna. Mislim da dosta perspektivnih izlagača ima, tako da oni mogu pružiti mogućnost što studentima, što ovim niže kvalificiranim kadrovima za zaposlenje. Mislim da ovo ima velikog efekta i znam iz iskustva mojih prijatelja i nekih poznanika da su došli do posla na ovaj način.“
Pozitivna iskustva sa prošlogodišnjeg sajama bila su osnovni motiv poslodavcima da se prijave i ove godine. Preko 40 poslodavaca iz BiH i regije u ovom trenutku nudi oko 700 radnih mjesta. Mirzet Ribić, zamjenik direktora Hypo banke u BiH:
„Transparentnost je rješenje za sve probleme, tako da jednom ovakvo javnom komunikacijom, iznošenjem ponuda, zahtjeva za novim radnim mjestima i aplikacija je sasvim korektno i može poboljšati cijeli sistem zapošljavanja.“
Prvi put šansu da dođu do zaposlenja imaju i osobe sa invaliditetom. Projekt, koji financiraju agencije za razvoj i suradnju iz Švicarske i Austrije, nudi trajno zaposlenje za 1.200 osoba. Radna mjesta su namijenjena mladim ljudima, a uključene su i osobe sa invaliditetom. David Bluckburn, rukovodilac projekta:
„Ono što mi želimo poručiti ovim projektom je da ljudi sa invaliditetom trebaju biti dio tržišta rada, a ne diskriminirani kao što je slučaj u nekim državama. Još jedna stvar koju želim reći je da su ljudi previše fokusirni na invaliditet, tj. ono što ne mogu raditi. Fokus treba biti na njihovim sposobnostima i na onome što mogu raditi.“
Bojan Ninić apsolvent je Ekonomskog fakulteta u Sarajevu i ubraja se u kategoriju osoba sa invaliditetom. Nije optimista da će naći posao:
„Došao sam drugi put na sajam da tražim posao. Naravno, dodatni je motiv to što traže nova mjesta za zapošljavanje invalida. Međutim, sumnjam da će nešto posebno da se promijeni u tom smjeru. Očekivanja postoje, ali ne neka velika.“
PosaofestSajam zapošljavanja podržao je član Predsjedništva BiH Haris Silajdžić, koji svaku prigodu u javnosti koristi da govori o propalim energetskim projektima:
„Ovo imamo zato što nismo iskoristili te resurse i što imamo u BiH kočničare koji koče sve šta god se počne, a kočenje energetskih projekata je nešto što je prevazišlo sve do sada.“
Organizatore posebno ohrabruje činjenica da, pored pored eudkativnog dijela, sajam donosi i konkretne rezultate u zapošljavanju. Edin Mehić, direktor portala Posao.ba:
„Sve ozbiljne kompanije u BiH ovdje su. Vodeće i multinacionalne kompanije zaista planiraju ozbiljno taj selekcijski proces, tako da svi oni koji možda misle da kompanije ne rade ozbiljno, da kompanije imaju neke netransparentne načine zapošljavanja, zaista ja vas mogu uvjeriti da nije tako jer kompanije, kao što vidite, dodatno ulažu napore da bi se promovirale, da bi bile atraktivne ljudima koji traže posao.“
„Posaofest“ privukao je velik broj posjetitelja iz svih krajeva Bosne i Hercegovine.
„Za sada se dobro čini. Mislim da bi moglo biti svašta, da se nađe neki posao kvalitetan i zadovoljavajući, u skladu sa mojim zahtjevima i njihovom ponudom.“
Da je teško u ovom vremenu recesije doći do zaposlenja svjestan je i Haris Hadžić, apsolvent Fakulteta političkih nauka u Sarajevu. Haris kaže da je na sajam došao na nagovor prijatelja koji su se zaposlili preko „Posaofesta“:
Pozitivna iskustva sa prošlogodišnjeg sajama bila su osnovni motiv poslodavcima da se prijave i ove godine. Preko 40 poslodavaca iz BiH i regije u ovom trenutku nudi oko 700 radnih mjesta. Mirzet Ribić, zamjenik direktora Hypo banke u BiH:
„Transparentnost je rješenje za sve probleme, tako da jednom ovakvo javnom komunikacijom, iznošenjem ponuda, zahtjeva za novim radnim mjestima i aplikacija je sasvim korektno i može poboljšati cijeli sistem zapošljavanja.“
Prvi put šansu da dođu do zaposlenja imaju i osobe sa invaliditetom. Projekt, koji financiraju agencije za razvoj i suradnju iz Švicarske i Austrije, nudi trajno zaposlenje za 1.200 osoba. Radna mjesta su namijenjena mladim ljudima, a uključene su i osobe sa invaliditetom. David Bluckburn, rukovodilac projekta:
„Ono što mi želimo poručiti ovim projektom je da ljudi sa invaliditetom trebaju biti dio tržišta rada, a ne diskriminirani kao što je slučaj u nekim državama. Još jedna stvar koju želim reći je da su ljudi previše fokusirni na invaliditet, tj. ono što ne mogu raditi. Fokus treba biti na njihovim sposobnostima i na onome što mogu raditi.“
Bojan Ninić apsolvent je Ekonomskog fakulteta u Sarajevu i ubraja se u kategoriju osoba sa invaliditetom. Nije optimista da će naći posao:
„Došao sam drugi put na sajam da tražim posao. Naravno, dodatni je motiv to što traže nova mjesta za zapošljavanje invalida. Međutim, sumnjam da će nešto posebno da se promijeni u tom smjeru. Očekivanja postoje, ali ne neka velika.“
„Ovo imamo zato što nismo iskoristili te resurse i što imamo u BiH kočničare koji koče sve šta god se počne, a kočenje energetskih projekata je nešto što je prevazišlo sve do sada.“
Organizatore posebno ohrabruje činjenica da, pored pored eudkativnog dijela, sajam donosi i konkretne rezultate u zapošljavanju. Edin Mehić, direktor portala Posao.ba:
„Sve ozbiljne kompanije u BiH ovdje su. Vodeće i multinacionalne kompanije zaista planiraju ozbiljno taj selekcijski proces, tako da svi oni koji možda misle da kompanije ne rade ozbiljno, da kompanije imaju neke netransparentne načine zapošljavanja, zaista ja vas mogu uvjeriti da nije tako jer kompanije, kao što vidite, dodatno ulažu napore da bi se promovirale, da bi bile atraktivne ljudima koji traže posao.“
„Posaofest“ privukao je velik broj posjetitelja iz svih krajeva Bosne i Hercegovine.
