I pored velikog broja nezaposlenih na Kosovu, pojedini domaći proizvođači tvrde kako je teško naći radnike tokom sezone kada su im oni potrebni.
Vinarija „Stone Castle“ u Orahovcu je jedna od onih kompanija koja se neprestano suočava sa problemom pronalaska radnika koji bi radili na vinogradu.
Agron Aličkaj, pravni zastupnik ove kompanije, kaže da je tokom sezone, koja za njih traje devet meseci, kompaniji potrebno 500 radnika, ali dodaje da je zainteresovanost mala. Ova kompanija za svoje radnika sama osigurava transport, a plate su u visini od 260 do 300 eura. Aličkaj kaže da mladi nisu toliko zainteresovani za poljoprivredu.
„U našoj kompaniji uglavnom rade ljudi iznad 50 godina starosti, jako je malo mladih ljudi jer izbegavaju ovakvu vrstu posla iako on nije toliko težak. Žele samo kancelarijski posao“, kaže on.
S istim problemom se suočava i kompanija „Pestova“ iz Vučitrna koja se bavi proizvodnjom i preradom krompira.
„Ljudi se žale kako nema posla, ali to nije tačno. Mi uvek imamo problem da nađemo radnike, pogotovo tokom sezone kada krompir treba da se vadi i skuplja, i kada nudimo platu od 450 eura i dva obroka dnevno. Ja sam radim taj posao, i nije toliko težak“, navodi vlasnik kompanije Bedri Kosumi.
Nezaposlenost je jedan od većih problema sa kojima se Kosovo godinama unazad suočava. Zvanični podoaci govore da od 1.2 miliona radne snage, Kosovo zapošljava samo 300.000, dok je ostatak bez posla ili nije aktivna.
Na osnovu poslednjih informacija Agencije za statistiku, 150.000 od onih koji traže posao nemaju nikakve kvalifikacije, 77.000 je sa srednjom školom, sa kvalifikacijama je 22.000, a skoro 7.000 imaju visoku stručnu spremu.
Osim toga što pojedine kompanije ne mogu da nađu radnike, postoji problem i da ljudi sa visokom stručnom spremom nisu dobro pripremljeni za posao. Kosumi navodi da je to bio slučaj u njegovom kompaniji.
„Uvek se pozivamo na to kako smo zemlja sa najmlađom populacijom, koja govori nekoliko jezika, ali moram da kažem istinu. Imamo velikih problema da okupimo profesionalno osoblje, jer i pored brojnih škola, nisu spremni za posao“, kaže on.
Sličan problem su u nekoliko navrata naveli i strani investitori koji su bili zainteresovani da posluju na Kosovu.
Izvršni direktor Američke privredne komore Arian Zeka ističe taj problem i dodaje da obrazovane institucije na Kosovu priprema radnu snagu koja nije adekvatna zahtevima tržišta.
„Kada se god bude povećao talas stranih investitora, ova radna snaga neće ispuniti njihove zahteve. To je glavni problem stranaca koji kažu da Kosovo ne nudi potrebne veštine“, kaže on.
