Uslijed nedostatka radne snage u ključnim industrijama, britanska premijerka Liz Tras (Truss) namjerava pokrenuti veliku reviziju britanskog viznog sistema i povećati imigraciju kako bi se popunila slobodna radna mjesta i potaknuo ekonomski rast.
Poslovni lideri pozdravljaju potez premijerke dok su pojedini članovi njenog kabineta ipak izrazili negodovanje, pišu svjetski mediji.
Ekonomski rast
Kako bi podstakla ekonomski rast, britanska premijerka bi mogla proširiti vladinu listu deficitarnih zanimanja i time pomogla preduzećima da popune upražnjena radna mjesta lakšim zapošljavanjem radnika iz inostranstva, piše Blumberg (Bloomberg).
Nedostatak radne snage jedan je od glavnih problema koji su izrazili poslodavci u nizu sektora, a Tras se suočila sa zahtjevima preduzeća za ublažavanjem viznog režima za radnike.
Tras je, podsjeća Blumberg, tokom svoje kampanje za liderku torijevaca obećala da će se pozabaviti nedostatkom radne snage u poljoprivredi, dijelom uzrokovanom ograničenjima slobode kretanja nakon Bregzita (Brexit) i pojačanom pandemijom.
Nedavni vladin izvještaj upozorava da nedostatak radne snage loše utiče na prehrambeni i poljoprivredni sektor, često prisiljavajući poljoprivrednike da ubijaju zdrave svinje i ostavljaju plodove da trunu na poljima, napisao je Blumberg.
Dauning strit (Downing Street) nije poricao da premijerka planira liberalizovati vizni režim koji bi olakšao stranim radnicima da dođu u Veliku Britaniju, iako bi to, dodaje Blumberg, moglo naljutiti neke glasače koji su podržali Bregzit, s obzirom na to da je antiimigracijski osjećaj bio ključni pokretač glasanja za izlazak iz Evropske unije 2016.
Tras je istakla da se neće izvinjavati zbog svog "nemilosrdnog fokusa na ekonomski rast" čak i ako to znači provođenje nepopularne politike, napisao je Blumberg dodajući da se očekuje da će vlada kasnije ove godine iznijeti svoj plan za reformu migracija.
Negodovanje članova kabineta
Planovi premijerke Tras da se revidira vizni sistem kako bi se poslodavcima dala veća fleksibilnost pri zapošljavanju inostranih radnika i time riješio nedostatak radne snage, privukli talenti i unaprijedio ekonomski rast izazivaju podjele unutar njenog kabineta, ukazuje Tajms (Times).
Prema vladinim planovima lista deficitarnih zanimanja biće proširena a prioritet bi mogli biti strani radnici potrebni za velike infrastrukturne projekte, telekomunikacije i u industriji nuklearne i obnovljive energije.
Vlada se također priprema za proširenje sheme sezonskih radnika koja, naglašava londonski list, omogućava dolazak do 40.000 berača voća i povrća u Britaniju na najviše šest mjeseci svake godine. Poljoprivrednicima i drugim proizvođačima biće dozvoljeno da zapošljavaju radnike na duži period.
Tokom sastanka vladinog odbora prošle sedmice, ministar kabineta Nadhim Zahavi (Zahawi), rekao je da je zagovarao ublažavanje ograničenja kako bi se poboljšao ekonomski rast, ukazujući na ankete koje sugerišu da postoji značajna podrška migraciji.
Izvor Tajmsa međutim tvrdi da su ovo gledište osporili ministrica unutrašnjih poslova Suela Brejverman (Suella Braverman) i ministar privrede Džekob Riz-Mog (Jacob Rees-Mogg) a značajne rezerve u vezi s tom politikom iznijela je i ministrica za trgovinske poslove Kemi Badenok (Badenoch). Ministar privrede je rekao da će podržati promjene samo ako se pokaže da značajno povećavaju BDP po glavi stanovnika.
Milioni slobodnih mjesta
Prijedlozi premijerke Tras za povećanje broja radnika kojima je dozvoljen ulazak u Veliku Britaniju nailaze na otpor iz kabineta, gdje pojedini ministri, između ostalog, raspravljaju o tome da li da se dozvoli prijem više visokoobrazovanih radnika iz cijelog svijeta, napisao je Gardijan (The Guardian) dodajući da to uključuje prijedloge za nove vize za radnike koji su diplomirali na nekom od 50 najboljih ili 100 najboljih svjetskih univerziteta.
Prošlog mjeseca oglašeno je dva miliona slobodnih radnih mjesta u Velikoj Britaniji, a sektor socijalne pomoći pokušava popuniti 105.000 radnih mjesta. Nedostaje i 40.000 medicinskih sestara i 100.000 vozača teretnih vozila, a poljoprivredna industrija traži dodatnih 30.000 viza za sezonske radnike.
Također, dodaje list, mnogi smatraju da britanska premijerka želi zaposliti inženjere za širokopojasne veze kako bi vlada ispunila obećanje da će širokopojasni internet biti dostupan u 85 odsto domaćinstava u Ujedinjenom Kraljevstvu do 2025.
U Britaniji radi skoro 1,8 miliona državljana koji nisu iz EU, 302.000 više nego prije godinu dana, prema podacima Kancelarije za nacionalnu statistiku. Podaci Ministarstva unutrašnjih poslova pokazuju da je broj viza izdatih svim radnicima, studentima i njihovim rođacima, kako iz Evropske unije tako i van nje, porastao za više od 80 odsto za godinu dana na više od 1,1 milion, što je najveći broj do sada.
U međuvremenu, ukazuje Gardijan na vladine podatke, više od 30.000 ljudi koji traže utočište u Velikoj Britaniji prešlo je Lamanš u malim čamcima.
Korist 'za sve'
Unošenjem izmjena na "listu deficitarnih zanimanja" koje pozdravljaju predstavnici poslodavaca i poslovne grupe u Britaniji, premijerka Tras je, prema pisanju Fajnenšl tajmsa (The Financial Times), spremna da prkosi nekim od svojih kolega iz kabineta koji se protive imigraciji.
Uključivanje na listu Ministarstva unutrašnjih poslova omogućava migrantima izvan Evropske unije jednostavniji ulazak u Britaniju zbog nižih naknada za vize i odricanja od uobičajene obaveze poslodavaca da dokažu da ne postoji odgovarajući lokalni radnik za tu ulogu.
Revizija bi, dodaje Fajnenšl tajms, također mogla podržati ublažavanje zahtjeva za poznavanjem engleskog jezika u nekim sektorima kako bi se omogućilo da više stranih radnika uđe u zemlju.
Reviziju su pozdravile poslovne grupe, koje su zahtijevale proširivanje liste deficitarnih zanimanja kako bi se pozabavili manjkom radne snage u određenim industrijama koje su pogoršane Bregzitom i pandemijom COVID-19.
Predstavnici poslodavaca su istakli da će revizija osigurati da firme imaju dovoljno ljudi "koji su im potrebni za razvoj, što je od koristi svima".
Istraživanje Britanske privredne komore ovog ljeta na 5.700 preduzeća pokazalo je da više od 60 odsto kompanija treba da pronađe više osoblja u Velikoj Britaniji - ali više od tri četvrtine se muči sa zapošljavanjem. U građevinskom sektoru, na primjer, 83 odsto kompanija je prijavilo poteškoće pri zapošljavanju.
Facebook Forum