Evropski sud pravde (ECJ) presudio je da poslodavci mogu zabraniti uposlenicima nošenje “bilo kakvih političkih, filozofskih ili religijskih znakova” uključujući i marame koje nose muslimanske žene.
Ovo je prva presuda koja se odnosi na žene koje nose maramu i rade u institucijama EU, gdje je tema isprovocirala govor mržnje.
Visoki evropski sud međutim upozorava da bilo kakva zabrana mora biti zasnovana na unutarnjim pravilima svake kompanije kojim se traži da se uposlenici moraju “oblačiti neutralno” i na to ne mogu utjacati ni želje mušterija.
Presuda je rezultat dva slučaja iz Francuske i Belgije.
Naime, prvu tužbu je podnijela žena koja je radila kao recepcionerka, a koja je otpuštena 2006. iz jedne sigurnosne tvrtke u Belgiji jer je nosila maramu.
U drugom je slučaju sud je ocijenio da francuska tvrtka koja je otpustila inžinjerku koja nije htjela skinuti maramu mogla prekršiti evropsko pravo, ako je odluka tvrtke bila zasnosavana na želji mušerije, a ne na internim pravilima.
